Voor onze klant zijn wij op zoek naar Agile Coach

Standplaats:        Amsterdam

Max. tarief:          Marktconform

Omvang:              minimaal 24 uur per week

Duur (opties):      20 november 2017 (of zoveel later als dat de screening uitgevoerd is/de VOG in bezit van is gesteld) tot en met 18 mei 2018 

Functieomschrijving

De afdeling ICT van eindklant ondersteunt de interne klant met een betrouwbare ICT oplossing én door de klantvraag centraal te stellen. Kernwoorden die de sfeer binnen afdeling ICT typeren zijn: informeel, collegiaal, resultaatgericht, planmatig en gevoel voor kwaliteit. Het ICT - management vindt het belangrijk dat medewerkers zich continue blijven ontwikkelen op zowel persoonlijk vlak als vakgebied en biedt hiervoor voldoende mogelijkheden. De afdeling telt circa 200 medewerkers. Door standaardisering werken we aan optimale efficiëntie en gebruikersvriendelijkheid. We werken volgens zakelijke afspraken met onze klanten en komen deze na.

Functieomschrijving

Als Agile coach adviseer, train en coach je de medewerkers van eindklant (o.a. managers, Scrum Masters / Product owners, informatiemanagers) op het gebied van Agile. Door middel van beïnvloeding en overtuiging van stakeholders zorg je ervoor dat het Agile gedachtegoed steeds meer tractie krijgt binnen eindklant. Je legt met gemak de meerwaarde van Agile werken uit aan medewerkers op alle niveaus.. Je helpt teams met Agile werken door ze te coachen. Dit kunnen startende teams zijn, maar ook teams die al langer Agile werken en op zoek zijn naar een boost om naar een hoger niveau te komen. Naast coaching en beïnvloeding bestendig je de kennis van Agile , bijvoorbeeld door referentiekaarten en ander materiaal te maken, trainingen te geven en te spreken op bijeenkomsten/seminars.
Daarnaast vinden we het belangrijk dat je aandacht hebt voor communicatie en voor sociale en politieke verhoudingen. Je bent geïnspireerd door Agile werken en zet je volledig in om onze volwassenheid op dat vlak verder te ontwikkelen. Als tweede kerntaak bouw je mee aan de Agile Community, een Community of Practise die nog in de kinderschoenen staat. Vanuit het kernteam werk je mee aan producten van de Agile Community backlog. Daarbij help je waar mogelijk het volwassenheidsniveau van de community als orgaan en Agile binnen de organisatie naar het 4 volgende niveau. Woorden die jou verder omschrijven zijn gedreven, inspirator en teamspeler.

De overeenkomst zal worden gesloten voor de periode van 01-02-2018 tot en met 01-02-20191 waarbij eindklant de optie heeft om de overeenkomst eenzijdig te verlengen met periodes van maximaal drie maanden, met een maximum van 6 maanden

WENSEN

Aantal jaar relevante werkervaring gerelateerd aan het profiel waarover de kandidaat beschikt

•5 jaar relevante werkervaring
•6 tot 7 jaar relevante werkervaring
•Vanaf 7 jaar relevante werkervaring
Deze ervaring dient duidelijk zichtbaar te zijn op het ingediende CV.

De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring (opgedaan binnen de minimale eis van 5 jaar relevante werkervaring gerelateerd aan het profiel) met projecten in organisaties met minimaal 1.000 medewerkers of financiële instellingen.
Deze ervaring dient duidelijk zichtbaar te zijn op het ingediende CV.

De kandidaat is minimaal 36 uur per week beschikbaar. Akkoord inschrijver

De kandidaat is beschikbaar vanaf

•11 december 2017 (of zoveel later als dat de screening uitgevoerd is) tot en met 11 december 2018
•2 januari 2018 (of zoveel later als dat de screening uitgevoerd is) tot en met 2 januari 2019
•15 januari 2018 (of zoveel later als dat de screening uitgevoerd is) tot en met 15 januari 2019.

EISEN

De kandidaat beschikt over een academisch/hbo werk- en denkniveau.

De kandidaat beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse taal.

De kandidaat heeft diepgaande kennis van de Agile wereld en specifiek de Scrum, Kanban en DevOps methoden.
Deze kennis dient duidelijk zichtbaar te zijn op het ingediende CV.

De kandidaat heeft minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als Agile Coach of Agile Consultant in IT-gerelateerde omgevingen.
Deze ervaring dient duidelijk zichtbaar te zijn op het ingediende CV.

De kandidaat heeft minimaal vier jaar aantoonbare ervaring met leidinggeven aan en/of het coachen van meerdere teams die volgens Scrum en/of Kanban werken.
Deze ervaring dient duidelijk zichtbaar te zijn op het ingediende CV.

De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring gerelateerd aan het profiel.
Deze ervaring dient duidelijk zichtbaar te zijn op het ingediende CV.

De kandidaat beschikt over de volgende competenties

•Coachend leiderschap: Stimuleert, motiveert en ontwikkelt de teamleden om taken tot een goed einde te brengen.
•Communicatief vermogen: Brengt op een begrijpelijke en acceptabele wijze in een daartoe geëigende vorm, een boodschap over aan anderen.
•Doorzettingsvermogen: Is vasthoudend en heeft uithoudingsvermogen waarmee aan het behalen van doelen wordt gewerkt.
•Innovatief leiderschap: Kan anderen inspireren bij het streven naar verandering en vernieuwing.
•Samenwerkingsvermogen: Heeft oog voor het groepsbelang en levert een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat.

De kandidaat is minimaal 32 uur per week beschikbaar.

De kandidaat is beschikbaar vanaf dinsdag 01-02-2018 (of zoveel later als dat de screening uitgevoerd is) tot en met 01-02-2019.

Inschrijver garandeert dat de aangeboden kandidaat beschikbaar blijft voor een eventuele verlenging van de opdracht. Eindklant zal opdrachtnemer uiterlijk 2 weken vóór het invullen van deze optie hiervan in kennis stellen.

Verloven dienen te allen tijde in overleg met eindklant te zijn afgestemd en vooraf door eindklant te worden goedgekeurd.

De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van eindklant te Amsterdam.

De kandidaat is beschikbaar voor een gesprek bij eindklant te Amsterdam op 27 November 2017 tussen 10:00 uur en 17:00 uur.

Let op! Voor deze opdracht ontvangen wij graag alleen ZZP-ers die open staan voor een projectcontract/payroll constructie